Alla läkare kommer förr eller senare i kontakt med ensamhetskänslor, osäkerhet, sorg, ilska, vanmakt, skam, skuld eller känslor av otillräcklighet i sitt arbete. Trots detta är läkare ofta ovana vid att söka hjälp i andra frågor än rent medicinska. I handledning avlastas du genom att tala om svåra känslor i arbetet och får tillfälle att utforska hur känslorna kan ha uppstått.
Denna handledning vänder sig till dig som är läkare inom somatiken, oavsett specialitet och erfarenhetsnivå. Handledningen rör det som händer mellan dig som läkare och din patient och fokuserar speciellt på svårigheter som kan uppstå i vissa möten mellan dig och patienten, eller mellan dig och anhöriga.
Vad som faktiskt har hänt har ingen betydelse, det är din upplevelse som får tillfälle att vara i centrum. Studier har visat att läkare som regelbundet får denna slags handledning mår bättre fysiskt och psykiskt och löper mindre risk att drabbas av utmattningssymtom..
Balintgrupparbete
Du som läkare kan delta i en handledningsgrupp där gruppens samtal blir en möjlighet till återhämtning för var och en i gruppen. Genom att vara med i gruppen får du bättre förutsättningar att förstå dynamiken i relationen mellan dig och dina patienter.
Balintgrupparbetet har fått sitt namn efter läkaren och psykoanalytikern Michael Balint som utformade en verksamhet där han handledde läkare i grupp
Om du är intresserad av att deltaga i Balintgrupp behöver du förankra det hos din chef. Gruppen kan bestå av läkare från samma eller skilda arbetsplatser. Optimalt deltagarantal är 6-8 personer och man träffas varannan vecka, 1,5 timma varje gång.
Individuell läkarhandledning
Vid handledningstillfällena får du hjälp att tala om psykiskt, etiskt och socialt belastande situationer i arbetet och inte minst att reflektera över de känslor som väckts. Det kan röra sig om alltifrån en till synes bagatellartad händelse som ger en oförklarlig gnagande känsla av obehag, till ett katastrofscenario du som läkare medverkat i. Händelserna kan ligga nära, eller längre bakåt i tiden.
